VISI:

Menjadi lembaga akreditasi terpercaya dan pilihan fasilitas pelayanan Kesehatan (Fasyankes) seluruh Indonesia menuju standar internasional

 

MISI:

  1. Membantu mewujudkan fasilitas pelayanan kesehatan khususnya  Puskesmas, Klinik, Laboratorium Kesehatan dan Unit Transfusi Darah (UTD). yang bermutu melalui akreditasi
  2. Memberikan kontribusi terbaik dalam upaya peningkatan mutu khususnya pada Puskesmas, Klinik, Laboratorium Kesehatan dan Unit Transfusi Darah (UTD).
  3. Menjadi lembaga akreditasi yang kredibel dan unggul melalui inovasi pembinaan dan pelaksanaan akreditasi khususnya pada Puskesmas, Klinik Laboratorium Kesehatan dan Unit Transfusi Darah (UTD) dengan ketersediaan SDM yang kompeten.

 

Nilai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia LASKESI terdiri dari:

1. Amanah
Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
Panduan perilaku:
a) Memenuhi janji dan komitmen.
b) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
c) Berpegang teguh kepada perilaku dan etika.

2. Kompeten
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.
Panduan perilaku:
a) Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
b) Membantu orang lain belajar.
c) Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

3. Harmonis
Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan.
Panduan perilaku:
a) Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
b) Suka menolong orang lain.
c) Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

4. Loyal
Definisi:
Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.
Panduan perilaku:
a) Menjaga nama baik sesama pimpinan, pengurus, karyawan dan surveior LASKESI,
b) Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
c) Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

5. Adaptif
Definisi: Terus berinovasi dalam menghadapi perubahan.
Panduan perilaku:
a) Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
b) Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
c) Bertindak proaktif.

6. Kolaboratif
Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis.
Panduan perilaku:
a) Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
b) Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
c) Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.